王湘律师
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被告人如果无力偿还债务，根据具体情况分析，可以采取以下几种方式处理：一、分期偿还计划。如果被告有一定的收入来源，可以协商进行分期偿还。二、以劳动能力来进行抵偿债务。如果被告没有能力... 查看详情 >>
１、劳动争议中，未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等电子数据能作为有效证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据，证据必须查证属实，才能作为认定... 查看详情 >>
1、劳动争议诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。... 查看详情 >>
1、劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同，否则就属于违法解约，要承担一定的责任。2、法律依据：《中华人民共... 查看详情 >>
一、一方不同意离婚不出庭怎么处理1、以书面的形式向法院陈述意见的，可以依法按缺席判决处理，但一般也不会轻易判决离婚。不向人民法院出具书面的离婚意见，对这类离婚案件的当事人，经两次传... 查看详情 >>
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