王湘律师
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《劳动合同法》第八十五条；【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准... 查看详情 >>
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或... 查看详情 >>
用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)... 查看详情 >>
根据最高人民法院关于进一步推进人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的要求，结合前期市级城乡统一试点工作经验，2021年9月8日，浙江省高级人民法院下发了《关于人身损害赔偿纠纷案件统一城... 查看详情 >>
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